Reducerea Forței de Muncă la Verizon
Verizon continuă să reducă numărul angajaților, conform declarațiilor CEO-ului Hans Vestberg în cadrul unei conferințe de analiză a rezultatelor financiare din al doilea trimestru. În prezent, compania are aproximativ 100.000 de angajați, o scădere de 3,7% față de anul precedent.
Eficiența Financiară a Verizon
În 2012, Verizon avea 183.000 de angajați și genera 116 miliarde de dolari în venituri. La sfârșitul anului 2024, cu un număr de angajați redus la sub 100.000, veniturile au crescut la 134,8 miliarde de dolari. Venitul pe angajat a crescut de la 631.000 de dolari în 2012 la 1,35 milioane de dolari în prezent.
Impactul Inteligenței Artificiale
Verizon a început să integreze inteligența artificială (AI) în operațiunile sale, inclusiv în suportul pentru clienți și întreținerea rețelei. CEO-ul a menționat că, deși AI poate contribui la eficiență, există riscuri asociate cu utilizarea sa, iar compania este prudentă în această privință.
Reducerea Costurilor și Sinergiile cu Frontier Communications
Verizon a anunțat că achiziția Frontier Communications, în valoare de 20 de miliarde de dolari, va duce la economii anuale de 500 de milioane de dolari prin eliminarea operațiunilor și locurilor de muncă redundante. Frontier a redus deja 5.300 de angajați în ultimii patru ani.
Contextul General al Pieței
Reducerea forței de muncă nu este un fenomen izolat. AT&T a eliminat 139.000 de locuri de muncă între 2017 și 2025, iar Verizon a tăiat 84.000 de locuri de muncă din 2012 până în prezent. Companiile telecom par să fi găsit modalități de a funcționa eficient cu un număr mai mic de angajați.
