„`html
Abuzuri asupra angajaților în producția iPhone 17
Între martie și septembrie 2023, angajații chinezi care lucrau la seria iPhone 17 au experimentat un program de muncă brutal, conform raportului China Labor Watch. Au fost raportate multiple încălcări ale drepturilor muncitorilor și ale legilor locale pentru a finaliza telefoanele la timp.
Încălcări legale și condiții de muncă
Facilitatea Foxconn din Zhengzhou a angajat un număr mare de muncitori temporari, depășind 50% din forța de muncă, ceea ce este de cinci ori mai mult decât limita legală în China. Muncitorii au fost obligați să lucreze noaptea pentru salarii mici, iar plățile lor au fost reținute timp de săptămâni. De asemenea, aceștia au lucrat ore suplimentare peste limita legală și peste capul impus de Apple.
Intimidare și supraveghere
Angajații nu puteau renunța la muncă, deoarece structura de plată însemna că nu ar fi primit bani pentru săptămânile deja lucrate. Raportul susține că personalul Apple a fost prezent pe site și era probabil conștient de încălcările drepturilor muncitorilor, dar a ales să ignore situația. Muncitorii care s-au plâns au fost amenințați cu divulgarea informațiilor personale și au fost supuși supravegherii constante.
Reacția Apple
Apple a declarat că este „ferm angajată” în respectarea drepturilor muncitorilor și a eticii, inițiind o investigație proprie la fabrică. Totodată, se semnalează o atmosferă de intimidare constantă în rândul angajaților.
Controverse suplimentare legate de iPhone 17
Seria iPhone 17 se confruntă cu alte controverse, inclusiv probleme de durabilitate ale modelelor iPhone 17 Pro și iPhone 17 Pro Max din cauza construcției din aluminiu. De asemenea, utilizatorii au raportat probleme de conectivitate, evocând amintiri despre scandalul „Antennagate” din trecut.
„`
